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阿米巴经营简略咨询:做好做强企业就是我们对社会最好的贡献!

文章出处:原创文章 发表日期:2019-09-04 阅读量:578

大家晚上好,也跟老师们在这里说声辛苦了!这一天收获颇多,在这里跟大家分享印象最深了2个方面:

 

1、激励:现在公司用的都是常规的激励方法,面对现在的佛系派,效果越来越显得尴尬,公司上下正深陷困惑,杨老师的跨界激励法对我们犹如醍醐灌顶,拨云见日!

 

2、从阿米巴的变、分、合原理上,我们可以联想到工作中也有很多地方可以借鉴这个方法提高效率,降低成本,简单的工作合并化,阿米巴无处不在。今天的课程意义非凡,期待明天更精彩!

 

来自简略阿米巴经营课堂

 

杨荐民

 

 

我是做家具行业的,感谢老师们的辛苦付出,感恩同学们的有缘!天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,现代商场已是如此!“分,算,奖”,使得权责利相统一,各路人马方向一致,能让老式火车跑成高速动车,员工做老板,老板成导师!每个行业的每个企业都有自己的特点,不生搬硬套,将阿米巴理论精神与方法有机运用到企业管理与变革中,做好做强企业就是我们对社会最好的贡献!

 

来自简略阿米巴经营课堂

 

杨荐民

 

各位老师与前辈晚上好!上课之前,其实也不清楚阿米巴与承包制差异,透过老师点出,主要差异在于是否对于公司整体方向目标战略的一致性,同时老师点出了解人性人心提出对应激励方式或平台,阿米巴经营是一个名词,其中要运用得好,人,经营哲学,组织,其他管理工具,都需要一并考虑。

 

 

来自简略阿米巴经营课堂

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